Zhvillimi i Punonjësve Përtej Trajnimit
“64% of Gen Z and millennials would leave a job that fails to provide professional development opportunities.” (January 2021 issue
Ne mbështetemi në krijimin e lidhjeve të ngushta me partnerët tanë të biznesit, pavarësisht nëse ata janë KANDIDATË apo KLIENTË.
Elite Jobs International nuk është vetëm një kompani tjetër konsulence për MBNJ & Rekrutim/Kërkim Ekzekutiv - ne përmes ekipit tonë profesional i gjejmë dhe i zhvillojmë talentet në mënyrë që të sigurojmë shërbime konsulence të dizenjuara specifikisht për klientët tanë qoftë për MENAXHIMIN E BURIMEVE NJERËZORE ashtu edhe për REKRUTIME/KËRKIM EKZEKUTIV .
Mbi të gjitha, ne jemi HEADHUNTERS. Konsulentët tanë të specializuar në fusha specifike, kryejnë rekrutimet personalisht duke kërkuar, gjetur, vlerësuar dhe punësuar kandidatët më të mirë në treg për vendin e punës.
Ne jemi të përkushtuar për të ofruar shërbime të cilësisë më të lartë në treg. Qëllimi ynë nuk është të garojmë kundër të tjerëve, por përkundrazi të përmirësojmë mënyrën se si punojmë në çdo aspekt të biznesit tonë në mënyrë që të bëhemi standard i cilësisë në ofrimin e shërbimeve të Rekrutimit dhe Manaxhimit të Burimeve Njerëzore në vendet ku ne operojmë.
Ne përvetësojmë dhe mbështesim standardet më të larta të etikës personale dhe profesionale: ndershmëria, çiltërsia, besnikëria dhe drejtësia janë në zemër të karakterit të kompanisë sonë.
Ne jemi përgjegjës për të përmbushur premtimet tona ndaj njerëzve tanë, klientëve, partnerëve dhe të gjithë bashkëpunëtorëve tanë duke qenë të qartë dhe duke ngulmuar në llogaridhënien tonë në angazhimet e marra.
Ne kemi një interes të vërtetë për ju dhe suksesin tuaj. Ne jemi empatikë dhe të vëmendshëm ndaj nevojave tuaja ndërsa punojmë në emrin tuaj. Kjo fillon duke ndërtuar marrëdhënie të mirëfillta, ku ne i kuptojmë nevojat tuaja në një nivel të thellë dhe kemi biseda të sinqerta dhe ndonjëherë të vështira. Kjo është mënyra se si ne punojmë së bashku për të arritur rezultatet që ju dëshironi për karrierën tuaj ose biznesin tuaj.
Ne i trajtojmë të gjithë me respekt, qytetari dhe drejtësi. Dhe ne gjithmonë e mirëpresim diversitetin dhe opinionet e ndryshme.
Ne përpiqemi të kemi një qëndrim pozitiv në gjithçka që bëjmë.
“64% of Gen Z and millennials would leave a job that fails to provide professional development opportunities.” (January 2021 issue
STRESS. Stress is such an interesting and complex topic. As leaders and HR Professionals, I believe that the topic of
What is one of the most hated interview questions? I figured that I knew the answer, but I googled it
© Copyright 2021 All Rights Reserved